培训管理体系指的是广泛的收集和听取各方关于企业培训工作意见和建议的一个过程。
针对不同部门不同级别的企业员工，在收集其培训要求的过程中，结合企业往年的培训安排和效果以及企业发展的中短期阶段目标，对各个部门的需求进行分门归类，给制订年度培训计划给予来自各方的意见参考。
适用客户群体：
所有有培训需求的组织；
所有拟对内部人员培训的组织；
认证标准：
ISO10015:1999《质量管理培训指南》
认证的作用：
规范组织的培训规范性和计划性
提升组织的培训管理水平
增强组织的质量管理意识
助力组织在招投标活动中获益
