HIGG验厂是一个全面的评估过程，旨在确保工厂在社会责任、质量管理、可持续性、人权、道德规范和商业诚信等方面符合相关要求。在HIGG验厂过程中，需要多方人员的参与以确保评估的准确性和全面性。以下是需要参加HIGG验厂的人员：
工厂管理层：工厂的管理人员需要参与验厂过程，他们负责提供工厂的整体运营情况，解答审核员关于工厂政策、程序和实践的问题，并确保工厂各部门配合验厂工作。
员工代表：员工代表在HIGG验厂中起着重要作用。他们能够提供关于工作条件、员工福利和劳资关系等方面的手信息，帮助审核员了解员工的真实情况和感受。
质量管理人员：负责质量管理的员工需要参与验厂，以展示工厂的质量管理体系，并确保产品的一致性和可靠性。他们需要准备相关的质量文件，并解答审核员关于质量控制的问题。
环境与健康安全人员：这些人员负责工厂的环境管理和健康安全事务。他们需要向审核员展示工厂在减少能源和水资源消耗、减少废弃物和污染物排放等方面所做的努力，并确保工厂符合相关的环保和安全标准。
审核机构人员：审核机构会派出的审核员来进行HIGG验厂。他们负责评估工厂是否符合HIGG标准，包括文件审查、现场观察和员工访谈等工作。
LVMH验厂认可程序通常遵循以下步骤：
提交验厂审核申请：
供应商需要向LVMH提交验厂审核申请。这个申请一般包括公司的基本信息、生产设施情况、质量管理体系以及社会责任政策等内容。
初步评估：
LVMH会对供应商的申请进行初步评估，主要评估供应商的资质、经验、生产能力、质量管理和社会责任政策等是否符合LVMH的基本要求。
现场审核安排：
通过初步评估后，LVMH会安排现场审核，通常由LVMH的审核团队或第三方审核机构执行。审核内容包括对供应商的生产设施、质量管理体系、社会责任实践等的详细检查。
现场评估与访谈：
审核团队会在现场进行详细的评估，包括检查工厂环境、设备、管理体系等。还会与工厂的管理层和员工进行访谈，了解工厂的运营情况和员工的意见。
审核报告与改进计划：
审核结束后，审核团队会编写审核报告，其中包括对供应商的评价、发现的问题和改进建议。供应商需要认真阅读报告，并根据其中的建议制定改进计划。