SGP验厂自检表是供应商为迎接SGP验厂而进行的自我检查工具，其目的是为了确保供应商的生产和管理体系符合SGP（如可口可乐公司的供应链标准）的要求。一个完整的SGP验厂自检表应包含以下内容：
一、基本信息
工厂名称
工厂地址
联系人及联系方式
验厂申请日期及预计验厂日期
二、组织与管理
是否建立了符合SGP要求的管理体系，包括组织结构、责任制和操作流程等。
是否有专人负责SGP验厂事务，包括文件准备、现场整改等。
是否保存了所有与SGP验厂相关的文件和记录，且文件和记录完整、准确、可追溯。
三、员工与劳工权益
员工结构数字列表、员工个人资料档案。
劳动合同、工资单及支付证明、社会保险金交税支付文件。
工作时间记录系统，确保遵守当地法律法规，包括合理的工时安排和休息时间。
禁止童工和未成年工政策的相关文件，以及未成年工保护措施。
反歧视政策，确保招聘和晋升过程中不存在基于性别、种族、年龄、信仰等的歧视。
员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
家得宝验厂审核是一个全面评估供应商工厂的过程，旨在确保工厂在多个关键领域符合家得宝的要求和标准。以下是家得宝验厂审核的注意事项：
一、员工权益与福利
确保合法合规：工厂应遵守当地的劳动法规，确保员工的工资、工时、福利待遇等合理合法，不存在任何形式的歧视。
禁止雇用童工：工厂应严格遵守法律法规，不得雇用未满法定年龄的童工。
禁止强制劳动：工厂应尊重员工的意愿，不得强迫员工劳动，也不得对员工进行任何形式的体罚或虐待。