雇佣外籍主播合法吗？需要办理哪些来华手续才能合法工作？

随着中国自媒体市场的蓬勃发展，越来越多的外国人开始在这一领域崭露头角，成为引人注目的博主、主播。利用流利的中文和独特的视角，他们向观众展示了不同于传统的中国文化，这不仅为他们自身创造了品牌影响力，也促进了中外文化的交流与融合。在这一市场中拥有巨大的发展潜力，外国人在中国开展自媒体活动却面临着复杂的法律挑战。

外国人在中国从事工作需要获得合法的工作许可和居留许可。Zui近，杭州警方查处了一起“非法聘用外国人案”，对一家公司处以处罚，原因是其外籍主播未持有合法的工作许可和居留许可。这一事件突显出在中国自媒体行业合法合规的重要性。对于MCN公司来说，在与外籍博主签约时，必须考虑以下几个关键因素：

1. 办证：

合法雇佣外国主播的第一步是境内邀请方公司开通聘外资质，开通之后，通过本地外国专家局申请办理《外国人来华许可通知》。获得许可通知后，预约申请Z字签证，持Z字工作签证入境后，办理境外人员临时住宿登记、体检，办理外国人工作许可证、工作类居留许可，缺少这两个证件则会被视为“非法用工”。这不仅影响到公司的声誉，还可能导致法律责任。

2. 尽调：

为了避免敏感事件的发生，机构需要对外籍主播进行全面的背景尽调。这包括其商业经历、教育背景、经济状况及涉诉情况等信息。这一过程不仅为机构提供必要的安全保障，也帮助建立对外籍主播的信任与理解。外国人需签署尽调确认书，确保信息的真实性与透明度。

3. 定制签约：

除了提交基础的劳动合同，MCN与外国博主还应签署详细的主播经纪协议。该协议不仅需涵盖薪酬与工作内容，还应明确日常和工作行为守则，以便在发生纠纷时有据可依。定制化的协议将确保双方的权益与责任清晰。

4. 培训：

根据相关监管要求，机构需对外籍主播进行必要的培训。这不仅包括法律法规的遵循，尤其是中国特有的文化禁忌与行业规范，还应涵盖具体的行为规范和内容指导。这一培训过程有助于外籍主播更好地融入中国市场，减少因误解而导致的法律风险。

5. 平台申请：

不同自媒体平台对外国人的直播权限有不同的政策，有的平台允许实名认证后进行直播，有的平台则需要额外的申请与备案。机构需提前准备相关材料，及时与平台沟通，以确保外籍主播顺利开展直播活动。

如果外籍主播还涉及带货直播，税费问题也需重点关注。中国的税收政策相对复杂，合理的税务规划不仅能确保合规，也有助于Zui大化商业收益。

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